Perché una lettera di presentazione è ancora importante
La lettera di presentazione accompagna il curriculum e serve a spiegare in poche righe perché sei il candidato ideale. Anche nel 2025, con selezioni sempre più digitali, una lettera ben scritta può fare la differenza durante la preselezione.
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Struttura ideale di una lettera di presentazione
Una lettera efficace dovrebbe contenere tre parti principali:
- Introduzione: saluto, riferimento alla posizione e breve presentazione.
- Corpo: motivazione, competenze rilevanti e risultati concreti.
- Chiusura: ringraziamento, disponibilità e formula di saluto.
Guida pratica: come scriverla (passo passo)
1) Intestazione e saluto
Inserisci in alto i tuoi dati (nome, contatti) e i dati dell’azienda se conosciuti. Usa un saluto professionale: Gentile Sig./Sig.ra [Cognome] / Spett.le Ufficio Selezione.
2) Prima frase (attira l’attenzione)
Apri con una motivazione chiara: ad esempio, mi candido per la posizione di [ruolo] pubblicata su [sito]. Se hai un risultato misurabile (es. aumento vendite, progetti consegnati), inseriscilo subito.
3) Sostanza: competenze e risultati
Spiega brevemente 2–3 esperienze o competenze rilevanti per la posizione. Usa frasi sintetiche e concrete: numeri, strumenti utilizzati, ruoli ricoperti.
4) Motivazione e fit culturale
Collega le tue competenze ai valori o ai progetti dell’azienda: dimostra che conosci l’azienda e perché vuoi lavorare lì.
5) Chiusura e call to action
Concludi ringraziando per l’attenzione e indicando la tua disponibilità per un colloquio: Sono disponibile per un colloquio conoscitivo e posso fornire referenze su richiesta.
Esempio pratico (testo breve da modello)
Di seguito un estratto dell’esempio incluso nel modello (dati fittizi):
Maria Rossi
Via Garibaldi 12, 20121 Milano
+39 333 4567890 • [email protected]Spett.le Ufficio Selezione,
mi candido per la posizione di Assistente amministrativa pubblicata su [sito]. Negli ultimi 3 anni ho gestito pratiche amministrative e contabili presso uno studio professionale, contribuendo a ridurre i tempi di gestione documentale del 20% grazie all’introduzione di un workflow digitale.Sono convinta che la mia esperienza e le mie competenze in gestione documentale possano essere utili al vostro team. Resto a disposizione per un colloquio e per fornire referenze.
Cordiali saluti,
Maria Rossi
Consigli pratici e errori da evitare
- Non ripetere pedissequamente il CV: la lettera deve aggiungere valore.
- Evita frasi generiche: personalizza per l’azienda e la posizione.
- Controlla grammatica e punteggiatura: un errore semplice può compromettere l’immagine.
- Non superare una pagina: sintesi e chiarezza sono fondamentali.
Risorse utili
Per completare la candidatura, consulta anche il nostro Modello Curriculum Europeo 2025 e il tutorial per compilare PDF online.